11-02-2022 - NUEVAS NORMAS DE CONTRATACIÓN LABORAL

A PARTIR DEL 30 DE MARZO DE 2022: NUEVAS NORMAS DE CONTRATACIÓN LABORAL

Normas de contratación laboral: ¿Cuándo entran en vigor?

A partir del 30 de marzo de 2022: esta es la fecha fijada para que entren en vigor las nuevas normas de contratación laboral que quedan reflejadas en la nueva reforma laboral.

Los cambios más relevantes se han introducido en la contratación de duración determinada, contratos fijos discontinuos y contrato fijo de obra del sector de la construcción.

Todos los contratos formalizados antes de 31 de diciembre de 2021 se rigen por la normativa anterior. Hasta el día 30 de marzo de 2022 se pueden realizar contratos tomando como base esta normativa, pero teniendo en cuenta que los de obra o servicio y los eventuales no pueden exceder una duración de 6 meses.

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